Pensionsguide

Tjänstepension eller avtalspension är den del av pensionen som utbetalas av arbetsgivaren, till skillnad från den allmänna pensionen som betalas ut av staten. Tjänstepensionen utgör ett viktigt komplement till den allmänna pensionen och för den som har jobbat i många år kan tjänstepensionen eller avtalspensionen uppgå till en hög summa. Avtalspensionens storlek bestäms oftast av kollektivavtal mellan arbetsgivare och fackförbund. Det gör att storleken på avtalspensionen varierar från arbetsgivare och arbetsgivare. För de arbetsgivare som inte har kollektivavtal så kan de istället ha något slags individuellt avtal mellan arbetsgivare och enskild arbetstagare och för vissa kan till och med tjänstepension saknas helt. I Sverige idag omfattas ungefär 90 procent av arbetstagarna av kollektivavtal om tjänstepension, vilket internationellt sett är en mycket stor andel. Det rör sig om närmare fyra miljoner människor i Sverige som är berättigade till tjänstepension. De dominerande kollektivavtalen på marknaden just nu är ITP (Tjänstepension för privatanställda tjänstemän), KAP-KL (tjänstepension för anställda inom kommun och landsting), Avtalspension SAF-LO (för privatanställda arbetare) och PA 03/P 91 (för anställda inom staten). Förutom dessa uppräknade finns flera varianter av dessa pensionsavtal samt pensionsavtal som är reglerade genom så kallade hängavtal mellan en enskild arbetsgivare och de fackliga arbetstagarrepresentanterna samt tjänstepensioner som har sin grund i fristående individuellt avtal mellan en arbetsgivare och en enskild arbetstagare.

I många fall kan du själv få välja hur tjänstepensionen eller avtalspensionen förvaltas. Genom att göra ett aktivt val kan du förhoppningsvis få fonder som går riktigt bra och som ger ett bättre värde än om du inte gjort något val. För de flesta så utgör tjänstepensionen en mycket högre summa än vad premiepensionen gör, och i så fall är det viktigare att förvalta tjänstepensionen väl. Den kommer att vara en stor del av den framtida pensionen. Villkoren för tjänstepensionerna fastslås av parterna i kollektivavtalet, det vill säga fackförbund och arbetsgivare. Överenskommelserna brukar innehålla föreskrifter om förmåner, ersättningsnivåer och former för hur pensionerna ska tryggas. Villkor och förmåner skiljer sig därför åt mellan de olika pensionsplanerna.

One Response to “Tjänstepension”